对于大部分人群来说，无论是在工作上或者学习中，总是扮演着一定的角色，或者是管理者，或者是被管理者，在学习当中最常见的管理者就是老师，而在工作当中的管理者就是领导，一部分人在学习的时候被老师管理，总会表现出桀骜不驯的态度，这个时候当然不会有太重的惩罚，然而，这种情况一旦出现在职场当中，特别是体制内的职场，那么就会有很大的破坏力，那么，体制内和领导不和，应该怎么办呢?
有的人为了逞口舌之快，在同事面前说领导的坏话，或跟领导发生工作争执，口不择言得罪了领导，有人一得罪领导，害怕被领导打压，第一时间就想离职走人，其实这是逃避问题的鸵鸟心态，问题已经发生了，不要总是一走了之，要不然永远都不会成长。
我在省直单位工作，机构改革后，承担着新组建单位和老单位两份工作，别问为什么，岗位特殊，一时间找不上人，领导让的，可是时间长了，工作实在太多，难以为继，关键落的埋怨也多，领导不满意，经常挨批评。最近感觉领导也看不上我的工作，挺麻烦！
