我认为，企业单位的合同工和正式工，这种提法与称谓，那是用工制度改革以前的历史沿革与习惯叫法使然。现在，在推进劳动用工制度改革，实施全员劳动合同制的政策条件下，大家都是企业全员劳动合同制大家庭中，完全平等的一员。
#头条创作挑战赛#朋友在一所公办学校当老师，已经工作了四五年了，他们学校有在编人员，也有合同制人员，并且合同制人员大概能占有三分之一。他以前也是这个学校的合同制人员，两年前通过了当地教师编考试，终于成为了学校的在编人员。
一:固定工，这个固定工的称谓可以追溯到建国初期，当时国家为了稳定社会经济秩序，对于建国前的企业采取的一个特殊政策，随着国家的发展，企业的增多，通过劳动部门招收的长期工作的工人就演变成了固定工或固定职工，退休时，依据档案认定为固定工的，价值极高。
像是国家电网，不仅仅招的是电力相关专业的学生，像是财务，管理类专业的也有岗位。直签员工主要是满足三产的经营需要，地市公司报计划组织招聘，省公司统一协调，用人单位是各地市公司，这种是和供电公司的集体企业签合同，比如电建公司，光明公司等，这种性质的一般是社会招聘。
