社保不交可以要求公司给多少补偿

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企业未缴社保，员工不仅可以要求补缴，离职还能拿到2笔赔偿
根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以单方解除劳动合同，并且可以要求企业支付经济补偿金。
YangFengXu
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以案说法——单位不缴社保主动辞职，为何没有补偿金？
通常来讲，如果单位没有依法给劳动者缴纳社会保险，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金，但是为何在本案中，事主小刘因为单位不缴社保而提出辞职，最后却没有获得补偿呢?
周晨律师
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今日咨询 | 公司停缴社保，解除劳动合同，可以获得多少赔偿金？
群众:公司在让本人待岗时没有任何通知的前提下给本人停缴社保，单方面解除劳动合同，应该和公司要多少赔偿金。
格尔木普法
单位没有为员工买社保，员工有权要求单位赔偿吗？
众所周知，社会保险与我们的生活息息相关，也影响着我们以后的生活，为劳动者缴纳社保，是企业的法定义务，若是不履行为员工购买社保，员工有权提出解除劳动合同，并主张经济补偿金。
优宝杖法务服务
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员工因公司未购买社保辞职，需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗？
及购买社保为由辞职后，黄愈向公司索要。双倍工资差额及经济补偿金。2019年6月，黄愈到南宁一家公司从事打单员工作。
山东高法
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公司未给员工缴纳社保，员工被迫离职书怎么写？补偿金如何计算？
当公司未依法给员工缴纳社会保险时，作为劳动者，我们又该如何正确使用法律武器，来维护自己的合法权益呢?
叶子普法
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员工放弃社保后又主张经济补偿
入职时，陈先生向公司出具《报告》一份，上面载明:由于本人个人原因，不在公司参加社会保险，因此在本人与公司的劳动合同期间，请公司将社会保险补贴直接发放给本人，由本人自行缴纳，本人承诺在本人与公司劳动合同期间和期满后不会就各项保险问题向公司主张权利。
中工网
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