领导单独谈话需要记笔记吗

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领导单独谈话给你调整岗位，你可别说“服从安排”，高情商这样说
尊敬的领导，非常感谢您能在百忙之中抽出时间与我进行这次单独的谈话，并且提及岗位调整的事宜。在听到这个调整的消息时，我内心既充满了期待，也有着对新挑战的敬畏。
家常菜日记
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为什么有的领导仅凭一次聊天就能知道某些人不堪大用？太真实！
某乎上看到这样一个热点话题，为什么有的领导仅凭一次聊天就能知道某些人不堪大用?当跟某人简单交流，刚好这人就符合前车之鉴里某个特征，那自然就会认为这个人不堪大用。
木槿要减肥
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单独和领导谈话技巧有哪些？最好不要这样做，升职加薪就不是你
一般情况下领导很少跟员工单独谈话，要么是问责工作上的失误，要么就是劝退员工谈心，要么就交代工作等情况。
讲师宝
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领导与下属单独谈话，最好要小心应对，不懂这三点会吃亏
其实，不管领导有啥目的，只要是单独与下属谈话，下属都应该小心谨慎，否则谈话就是在给自己挖坑，一般领导的套路都是为了公司的整体利益着想。
我的职场攻略
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不同谈话阶段的笔录制作要点
实践中，审查调查谈话一般可分为五个阶段，即程序性谈话阶段、突破性谈话阶段、巩固性谈话阶段，以及深挖性谈话阶段、补充性谈话阶段。
中央纪委国家监委网站
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制作谈话笔录的基本要求
依据刑事诉讼法、监察法实施条例相关规定，证人证言，犯罪嫌疑人、被告人陈述、供述和辩解是法定证据形式。
中央纪委国家监委网站
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领导讲话不做笔记，是件大事
信息时代，大家都习惯用手机，办公用、吃饭用、睡觉前也用，已然是离不开手机了。昨晚，和老领导吃饭，偶然说到单位的接线员岗位，说当时谁的爱人就是从这个岗位上结下良缘的，让一段闲言碎语变成了单位佳话。
多巴胺
政治巡视如何精准个别谈话？
个别谈话，是巡视监督的基础性、常规性工作，是巡视组发现问题的重要渠道，个别谈话要紧紧围绕监督检查“四个落实”方面情况的要求，精心准备、精准实施。
中国方正出版社
如何领会意图、饱含激情写好领导讲话稿
选‬自‬又一村‬文‬集‬《敢问苍‬穹是‬与‬非‬》之‬《工作笔记与‬感‬悟‬卷‬》‬“领导讲话稿写‬作”篇‬ ‬。写好领导讲话稿的重要意义。
正气凌云何一村191931
县委书记与年轻干部谈心：当官要有上楼梯的心态，要有排队的态度，稳扎稳打，不能好高骛远，想着一步登天
当官要有上楼梯的心态，要有排队的态度，稳扎稳打，不能好高骛远，想着一步登天。现在上级考虑到人才和事业的可持续发展，重用年轻干部，年轻就有优势，年轻就是资本。
苏商会
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领导在说话的时候，为什么下属做笔记？
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