“经理，您可回来了，一路舟车劳顿，辛苦了。这里有几份文件，等着您签一下。”“好的，回来车上我还想着这几件事呢。”公司项目管理处齐处长最近听到了一些传闻，公司要开展正风肃纪专项行动，调查各类项目开展情况，弄得他这个部门上上下下都噤若寒蝉一般，大气都不敢出一下。
向领导汇报工作，是有许多技巧的，如果说对了，自己的职业发展会更顺利，如果说不对，就有可能失去工作。后来他来了，可是他说很忙，要开会，让我等一会儿，结果等到一点多，我中午饭都没吃，肚子现在还咕咕地叫...
一、职场汇报的致命误区“小王，你说了半天，到底想解决什么问题？”“小李，数据支撑在哪里？不能光靠感觉！”——这些话是不是很耳熟？调查显示，73%的职场人因汇报逻辑混乱错失机会，而高效汇报者升职速度快2.3倍！**核心差距不在能力，而在表达技巧**。
汇报工作是非常有技巧的。一次好的工作汇报，能让上司肯定你的成绩，对你另眼相看；相反，上司则会无情地否定你的工作与成果，甚至于你的能力。可见，一个下属学会如何汇报自己的工作是一个很严肃而且很重要的环节。我们怎样才能更好地汇报自己的工作呢？
本人体制内小科员一枚，单位内符合提职条件的就一两人，其中就有我。关系好的都建议我多去一把手那坐坐，汇报汇报工作。但平时和大领导没有交集，请问以什么借口去一把手那里坐坐？所谓的汇报工作如何汇报？自己上面层层领导，向一把手汇报什么？谢谢大家回复！
