原标题:休年假工资怎么发?职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
编辑你好! 大学毕业后,我开始工作,到今年已经是工作的第13个年头了。目前,我在北京的一家金融公司从事行政工作。去年,我断断续续地休了9天的带薪年休假,还有1天的年休假没有休。请问,我没有休完的年休假可以跨年休吗?听说没休完年休假,每天可以拿到300%的工资。
还剩不到两个月2024年马上就要结束了!大家的年休假都休了吗?年休假没休完怎么办?换了工作单位,能享受当年年休假吗?工作太忙今年的年休假可以调到明年一起休吗?来来来,我来告诉你!休年假有哪些条件?职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。
烟台融媒12月14日讯(记者 张孙小娱)日前,市民王先生致电“烟台民意通”热线6601234反映,因临近年底,他向单位提出休年假申请,但对方以年底业务太多为由拒绝了,并表示可以以一倍工资进行补偿。王先生觉得可以不休年假,但认为补偿有点少,咨询法定年休假工资报酬。
【来源:人力资源和社会保障部】用人单位能否以实物的形式支付工资?根据《工资支付暂行规定》第三条、第五条规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工伤期间单位能少发工资吗?
薄晨棣带薪年休假(以下简称“年休假”),是法律赋予劳动者的一项基本权利。2024年即将结束,没休完的年休假可以跨年休吗?换工作了,能否在新单位享受当年年休假?这些有关年休假的问题,一起来看。工作多久可以享受年休假?《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。