在当今社会中，了解自我和他人的性格特征已成为提升个人竞争力和社交能力的关键。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试，作为一种广泛认可的性格评估工具，正受到越来越多人的关注和应用。
性格的十六型人格分类法是基于瑞士心理分析学家卡尔·荣格的心理类型学说发展起来的。1923年，一位对人类性格的异同怀有浓厚兴趣的美国妇女凯瑟琳·布里格斯和她的女儿迈尔斯发现了荣格的《心理类型》理论学说。这对母女经过20多年的学习和研究，开发出一套完整的人格测试体系，即MBTI。
来源：武汉晚报 武汉晚报讯(记者余睿)前不久，小陈应聘到武汉一家互联网企业工作。他告诉记者一个“巧合”：“和我一批入职的10个人，有7个是天蝎座E人。”所谓“E人”，是MBTI(人格类型理论模型)中的一种人格类型，指性格较外向的人。
近几年，关于是i人还是e人这个热门话题一直火热朝天。尤其是在年轻人的圈子中，迅速掀起了一股热潮。该问卷号称是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。
现在，MBTI 人格测试成为了一种流行的自我认知和性格分析测评工具。通过它，我们能更好地理解自己的性格特点、行为模式，在职业规划、人际交往等方面做出更合适的选择。然而，市面上的 MBTI 测试网站众多，质量参差不齐，让人难以抉择。
测智网• 特点：PASMBTI是依据MBTI理论模型，结合中国本土情况及千万级大数据优化升级的人格测评工具，具有更高的效度和信度，试题具有多样性、场景化及多重验效，该网站测试的精准度更高，其报告更加详实和本土化，相比国外版本更加便于阅读与理解。非常推荐使用！
Hi，大家好呀！今天咱们来聊聊一个很有趣的事情——MBTI职业测试。可能你已经听过这个名字，或者在做招聘面试时也碰到过。但今天我想带着一种“轻松的心态”来聊聊它，毕竟我觉得咱们都不想把自己搞得像个考试一样对待嘛！
