某会计师事务所薪酬管理制度（有删改）第一章 总 则第一条 本制度是依据国家法律、法规并结合事务所自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维护企业效率和持续发展的基本保证，体现了公司效益与员工利益相结合的原则。
定好薪酬制度的4个原则作者：胡华成 原创在日常工作中，薪酬经常让HR最感烦恼的，相关问题曾经“坑”到过不少能力出色的人力资源经理。下面这些情况是常见的问题：一、薪资和能力的矛盾部门经理；“你们人力资源部招的都是什么人？最基础的事情都做不好，我怎么去带着干活？
