协商离职补偿怎么谈

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员工离职，怎么和公司谈判，获得经济补偿金
在实际工作中，更多的无论是任何情况的离职都没有得到公司的经济补偿金，所以在非自愿离职的情况下，和公司进行谈判获得经济补偿金，是劳动者保护自己合法权益的一部份。
职场老李
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公司裁员，正确的和公司谈判技巧，能够让你多拿到补偿
面对突如其来的公司裁员情况下，大部分员工都是比较懵的，不知道怎么和公司谈，更不知道怎么才能够拿到更多的补偿金。
职场老李
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单位与劳动者协商解除劳动合同，经济补偿金怎么算？
小果2021年11月1日入职一家科技企业，担任公司会计一职，双方签订了3年的劳动合同。今年5月底，公司HR向其提出协商解除劳动合同，并表示会依法向其支付经济补偿金。小果2023年6月至2024年5月的平均税前月工资为7825元。像这种情形，小果的经济补偿金应该怎么算呢？
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离职赔偿不会算？一键看懂离职补偿的N、N+1、2N
公司想要辞退辞退你，并要求你立即离职时，你可以与公司沟通，延迟1个月再离职。这样你就能正常领取工资，并有时间寻找其他工作机会。
荧光熹微
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和公司协商赔偿：快速拿到补偿金的方法
员工和公司发生劳务纠纷后，无非就是公司不想给经济补偿金或者赔偿金。明确目的:你是要钱还是要脸，如果要钱，就做好以下几点。
职场老李
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