离职步骤。你知道如何正确离职吗？·1、昆山联滔：需提前一个月向产线申请离职。通过OT提离职申请单，登录员工服务平台人资离职签字，并且经过线长的审批，住宿人员退宿需登陆员工服务平台到个人-宿品放行界面申请退款。
专家：离职流程设障碍“卡”员工涉嫌违反劳动法律“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
第一条 为进一步完善公司劳动人事管理制度，规范员工离职程序、手续办理、费用结算、交接工作和责任追究、管理改进等管理，利于工作的延续性，确保公司和离职员工双方的合法权益，帮助提高公司管理水平，结合实际特制订本办法。
为规范集团员工的离职管理，确保集团和离职员工的正当利益，特制订本制度。员工办理离职时，必须先做工作交接，移交本岗位的工作及财产、办公用品等并填写《工作交接单》，中层副职以上管理人员离职须提交经主管经理/部门负责人或各公司负责人监交签名的《工作交接单》，然后再依次办理其他手续。
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因健康问题，提出辞职申请，人事告诉她，按照公司章程规定，所有离职员工都必须经过26道审批程序，这是公司成立以来就有的“规矩”。劳动者享有辞职自主权。
