自2008年1月开始，国务院《职工带薪年休假条例》正式开始实施，距今已经14年时间。但是依然有小伙伴们不知道自己还有带薪年休假的权利，也有很多人不知道自己有多少天的带薪年休假，不会计算带薪年休假工资报酬，那么今天就来详细的聊一聊关于年休假的那些事。
解析:职工主张应休未休年休假的工资报酬的主要法律依据是《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》、国务院法制办对《关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示》的复函，《职工带薪年休假条例》实施时间是2008年8月1日，《企业职工带薪年休假实施办法》实施的时间是2008年9月18日，因此，即便是职工在2008年8月1日前开始进入工作岗位，其主张年休假的工资差额也应当是自2008年8月1日起开始计算。
年假是指公司给予员工一年一次的法定假期，不含其它节假日的带薪假期。在《职工带薪年休假条例》中有明确的规定。年假的天数是多少？根据《职工带薪年休假条例》第三条规定：员工工作满一年不满十年的情况下，每年享受5天的年假。已满10年不满20年的情况下，每年享受10天年年假。
