病假多久可以解除劳动合同

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• 请病假多久单位可以解除劳动合同？

  员工请病假请了多久公司可以解除劳动合同?首先公司要明确一个事，就是病假到底是什么疾病。医疗期的长短是根据劳动者在本单位的工作年限以及本人实际参加工作的工作时间来确定的，一般是三个月，最短的 3 个月到 6 个月，最长的是 24 个月。

  张家港律师何翔

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• 休病假期间解除劳动合同有何补偿政策？

  胶东在线消息 问题编号为1220327的网民留言咨询:您好，之前因为生病一直休病假中，现医疗期半年已过，合同未到期，也不能胜任原岗位，原单位协商我办理离职，请问这样子离职解除合同，原单位需要补助我什么吗?

  胶东在线

  
  

• 职工患病最长可以请多长时间的病假？企业多久可以解除合同？

  劳动者生病或者非因工受伤，请病假企业可以不批准吗?员工长时间请病假企业可以解除合同吗?劳动者患病或非因工负伤享有法定的病休权利，该权利的行使无须用人单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度是无效的。

  中企法顾

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• 公司规定只要员工生病请假超过20天将被解除是否合法

  当尹某依据医生开具的病假证明向公司提出请假时，却遭到了公司的拒绝，公司称因尹某请假时间超过20天，公司将会根据双方劳动合同的约定，解除双方的劳动合同。

  szb788

  
  

• 职工病假可以享受多长时间的医疗期？

  胶东在线消息问题编号为1211744的网民留言咨询：员工在单位缴纳社保1个月，工作不满1年，得了尿毒症，请问员工应该享受多长时间的医疗期？单位应如何给员工发放工资？

  胶东在线

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• 多少天病假算医疗期满一个月？这些政策，你需要了解

  市人社局介绍，医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。

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• 病假可以请多少次？每次多久？

  医疗期指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，进入医疗期，必定是请了病假的。

  劳动知库

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• 在《劳动法》中关于病假规定请假几天

  依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月之间，根据工龄划分档次。

  邓州政法

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• 避开病假管理的“坑”——关于医疗期的八个法律问题

  很多人的答案是:员工病假管理。对HR来说，五花八门的病假事由，会导致越来越低的出勤率，严重影响用人单位业务开展。

  中国劳动保障报

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