职称评审的准确定义是指经过初次职称认定的专业技术人员，经一定工作年限后，在任职期内完成相应继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
对于机关事业工作人员来说，职务（级）和岗位、技术等级晋升是增加工资收入的幅度最大的一种方式。它相对于正常晋升级别档次工资和正常增加薪级工资来说，应该算是跨跃式的。下面按公务员和机关工勤两大类人员分别介绍职务（级）、技术等级晋升是怎么增加工资收入的。
事业单位工作人员一般可以分为专业技术人员、管理人员和工人三大类。他们也像公务员一样有明显的职务（级）来区分层次，事业单位工作人员一般是用岗位和等级来区分层次，县以下事业管理人员实行职级晋升政策后，有职员等级来区分层次。专业技术人员岗位可以区分为高级岗位、中级岗位、初级岗位。
事业单位工作人员如果不是能量特别大的话，一般是没有希望提副科的，那么大家肯定就着眼在自己的工资上面。那么如何提升自己的工资，每个月多几张饼子吃呢？众所周知，事业单位中可以通过聘任职称涨工资，那什么样的职称才可以被聘任呢？
