到现在已经有34年工龄的职工，掐指一算也是50好几的人了，离退休年龄也只有几年了，由于事业单位工作人员，是从2014年10月1日才开始缴纳五险一金的，所以在你的34年工龄中，除了2014年到现在5年左右的缴费年限以外，有29年左右的视同缴费年限，如果继续工作，在工作5年左右基本上
改制企业面对问题及应履行的义务目前，国企进行改制中存在方案不完善、资产评估和产权转让不合规等问题，特别是涉及职工切身利益的改制后如何被安置问题成为职工最关心、最直接、最现实的问题，如果职工安置处理不当，必将侵犯职工合法权益、损坏企业形象，影响社会安定。
在刚刚结束的全国两会上，对于政府工作报告中提出的“今明两年职业技能培训3500万人次以上”，一些代表委员认为，受新冠肺炎疫情影响，只有充分发挥线上职业技能培训的优势，充分调动各级政府主管部门、行业协会、企业、职业院校和广大劳动者等多方主体的共同参与，才能真正保质保量的完成这一目标
事业单位转企改制，对职工的安置都有哪些方式事业单位转企改制职工安置方式根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于从事生产经营活动事业单位改革的指导意见〉的通知》精神，从事生产经营类的事业单位需在2020年底完成转企改制，转制单位注销事业单位法人，核销事业编制，转为企业的办理企业登
过去二十年来，国企一直处于改革改制过程中，很多单位改革改制后人员编制减少了，甚至有些单位在改革时，直接给予关闭了，有些在改革后不能适应市场经济而倒闭了，因此造成大量的人员分流或者下岗，那最后这些人是怎么安置的?
事业单位分类改革中，将承担生产经营类职能的事业单位改企撤销，原来使用的自收自支编制，也回收注销。分流，是指该类事业单位中的领导班子，副科级以上，准确来讲是管理八级以上人员，由组织部门重新任命，也可以组织关系挂靠在主管部门下属的事业单位，继续在企业任职，但不能兼职取酬;
为做好2020年度全省企业职工因病提前退休工作，进一步规范基金收支管理，防范基金支付风险，近日，河北省人力资源和社会保障厅官网发布了《河北省人力资源和社会保障厅关于做好2020年度全省企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》，详情如下。
唐山市人力资源和社会保障局关于做好2024年度企业职工因病提前退休工作有关事项的通知市本级有关参保单位：根据《河北省人力资源和社会保障厅关于做好2024年度全省企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》（冀人社字〔2024〕189号）精神，为切实做好2024年度企业职工因病提前退休
