如果你见到老板拖欠工资这种情况发生，与其他同事拖欠工资，收集老板拖欠工资具体事实和证据，如劳动合同，支付拖欠工资的数量和时间的跨度，老板的个人信息，等等，写一个书面材料，代表或委托律师来反映当地有管辖权的劳动监察部门投诉，并与这些机构合作，要求拖欠工资。
如今，随着市场经济的发展，用工主体呈现多样化、复杂化的特点，涌现出一大批私人老板招用工人的用工行为，特别是个体工商户雇主也增多，今天和大家探讨在“私人老板”那里做工，作为一名劳动者，我们的合法权益能不能够得到保护，私人老板拖欠了我们的工资，劳动部门是否会处理，私人老板有没有义务给我们缴纳社会保险、签订劳动合同等等。
但是我们劳动者也可以借助警方的作用来收集证据，我曾经遇到过这样一个案子，劳动者在一家公司上班，但是公司没有缴纳社保，不打啦，劳动合同啥的都没有，发工资还是现金给，后来拖欠劳动者工资，劳动者想去申请劳动仲裁，但却没有任何可以证明劳动关系的证据，显然劳动仲裁委实不会立案的，在这样的情形下，有一个员工，很气愤，就将公司的电脑搬回了家，告诉老板如果不发工资，就变卖电脑，老板无奈报警，警方经过调查，了解了事情的经过，让员工归还了电脑，并将调查笔录让员工拍了照，调查笔录中清楚写明，某某员工系某某公司员工。
老板不发工资，劳动者是可以报警的，但一般没什么用。老板拖欠工资正确处理办法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
劳动工作获得报酬是我们劳动者得以生活的根本，然而在现实生活中，还是能见到看到拖欠工资的行为，拖欠工资的原因多种多样，但很多其实就是不想给，找各种借口进行推脱，遇到这样的无赖老板，很多劳动者都会不知道怎么办，怎么处理这事?
