日前，求职招聘平台猎聘发布《猎聘2023年度人才数据洞察》的分享中指出，从猎聘平台2023年1-10月整体人才紧缺指数最高的TOP20职能看，与硬件、技术相关人才及主播、销售类人才紧缺指数居前列。具体到重庆，机械设计师、培训师/讲师、电池工程师成为人才紧缺指数最高的TOP3职能。
新京报贝壳财经讯（记者陈维城）10月11日，猎聘大数据研究院发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》显示，相比2022届，2023届高校毕业生招聘薪资和期望薪资略有下降，但较2021届有明显提升。北京应届生招聘月薪全国居首。
这段时间，测试了几家招聘网站，发布了同样的简历，同时也进行了一些应聘，谈谈自己的使用想法，供大家参考个人觉得各家平台的侧重点有些不同，所以服务也是不一样的；不同年龄段和需求的人来进行一个分析才大学毕业的新人，或是各类毕业的新人新人，对于自己的实力都不知道，同时各方面不了解的情况下
央视曝光，个人简历信息被肆意贩卖。经记者调查，只需注册企业智联账号，支付60元会费，便可以不限量下载包括姓名、年龄、邮箱等求职者的个人信息，这些个人简历信息大量流入黑市，被不法分子用于交易。此类情况同样存在于前程无忧、猎聘网站等平台上。
简历投不对，辛苦全白费！25届毕业生应该去哪儿投简历呢？今天带家长们盘点一下各大求职平台，帮您打破信息差。第一类、应届生求职网、牛客网、海投网和实习僧，这几个都是针对应届生实习和校招的网站，优点是岗位人群都是大学生，相对来说比较精准。
中新网7月2日电 为支持民营企业等各类企业复产达产，促进劳动者就业创业，人力资源社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联于7月在全国开展“2020年全国民营企业招聘月活动”，为民营企业、中小微企业等各类用人单位招聘和2020届高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、下岗职工等各类求职人员提供集中服务。
当天下午，猎聘联合HRflag在线举办“2020招聘界——视频变革年度论坛”。猎聘创始人兼CEO戴科彬在《视不可挡——重新定义招聘》的演讲中表示，2020年是直播带货的元年，与此同时，网络招聘也正朝着视频招聘的4.0时代发展，视频、直播等形式被广泛应用于招聘场景中。
上游新闻·重庆晚报慢新闻记者周小平10日，猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》，数据显示，今年应届毕业生更加“理性估价”，针对第一份工作月薪期望值，77.46%以上的大学生期望月薪在8000元以下，其中42.44%的应届毕业生对第一份工作的期望薪资在3000-5
作为职场博主，我常被粉丝问：“找工作用哪个网站最靠谱？”市面上的求职平台五花八门，但如果选错平台=浪费50%求职时间。本文结合500+职场人调研数据，深度解析5大主流求职网站的优劣势和适用场景，帮你精准锁定机会。1.
界面新闻记者 | 陈振芳界面新闻编辑 | 宋佳楠OpenAI首席运营官Brad Lightcap曾预测，2024年是人工智能的“应用之年”。尽管距离实现这一畅想仍需时间，但已有大量求职者和招聘方争相拥抱AI。
“金三银四”的春招求职热潮即将来临，互联网招聘APP成为众多求职者的首选。根据《中国Z世代求职趋势调查报告》：76.1%的求职者通过网络招聘平台、搜索引擎等线上渠道寻找工作机会；67.8%的人会使用移动端求职；有74.
