潮新闻评论员 陈江图源：新华社随着2025年度省级机关（单位）录用公务员考试报名的火热进行，近日，四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等6个省份相继发布省考公告，标志着新一轮公职人员选拔的正式启动。本届省考中，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜。
最近几年，考公成为了当下就业方面最热门的话题。正常来看，刚刚毕业的应届生应该是公考大军的主力，但实际上，30岁以上的群体占比其实也很大！随着996,007等事件的爆火，国内内卷程度的加剧，以及最近几年创业的艰难，很多在大城市拼搏的年轻人，也开始幻想起了小县城的安逸生活。
近年来，“年龄要求：35周岁以下”的招聘公告屡见不鲜，成了不少职场人找工作时绕不开的硬性要求。不少网友纷纷表示，自己现正被“卡”在35岁这一年龄门槛中，明明有丰富的工作经验，却深陷“想辞不敢辞”“被裁不好找”“找到不满意”的境遇中。
图片来源：视觉中国日前，“建议取消公务员35岁门槛”话题冲上热搜。据媒体报道，全国政协委员、全国妇联副主席、中央民族大学历史文化学院教授蒙曼建议取消公务员遴选的35岁门槛，“35岁虽然存在体力劣势，但也有经验能力上的优势。在不需要看体力的职业中，女性工作能力并不输给男性。
文/编辑：小佟同学在北方现在很多企业招聘的条件之一就是年龄在35岁以下，这也导致了很多应聘者无法应聘。针对这种现象，全国政协委员、民盟四川省委会副主席、四川桓和信律师事务所主任李正国提出：建议放宽35岁就业年龄限制，逐步适当放开公务员录用考试。
澎湃特约评论员 闵萧2025年度省级机关(单位)录用公务员考试报名正在进行中。媒体梳理发现，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜，多省份也明确部分招录条件年龄放宽至40岁。破除职场“35岁门槛”，近年来社会呼声越来越高。公务员招考在这方面的破冰尝试，其实早就开始。
界面新闻记者 | 查沁君界面新闻编辑 | 文姝琪长久以来，35岁一直是招聘市场中默认的年龄红线，公务员也不例外。4月7日，#公务员部分岗位年龄调整到40周岁#的话题再次登上微博热搜，这并非新鲜话题，但每次出现都会引发热议。
取消35岁门槛，是期待公务员考试能够为社会作出表率，带动整体就业市场的改变日前，全国政协委员、中央民族大学历史文化学院教授蒙曼建议，取消公务员遴选的35岁门槛。她表示，35岁虽然存在体力劣势，但也有经验能力上的优势。建议一出，立即引发了社会的广泛关注。
今年两会期间，一个颇具争议的话题再次浮出水面——那就是关于是否应该取消公务员报考的35岁年龄限制。随后，网络上开始流传各种关于此话题的“小作文”，在这些喧嚣的舆论中，大多数都只是追求点击率的标题党们为了流量而输出的文化垃圾。
这里是吃瓜专业户老吴的频道，感谢大家对我这个头条新人的支持。希望来的朋友多多点赞，多多转发，多多评论，祝大家新的一年里“龙年大吉，财源滚滚”。近日，全国政协委员蒙曼：建议取消公务员35岁门槛。她表示，35岁虽然存在体力劣势，但也有经验能力上的优势。
