通过第三方给员工代发工资，让员工和第三方签服务合同，就可以否认公司与员工的劳动关系？有些公司试图通过各种手段以看似“合法”的形式来实现“去劳动化”的表象，从而达到转移用工风险、规避用人单位责任的目的。但这样的做法是“徒劳”的，无锡市新吴法院近日审理的一起案件，就很能说明问题。
原题：一位分拣员在分拣货物时手臂骨折，其所服务的平台以双方“没有劳动关系”为由拒绝赔偿签下“自由职业者服务协议”，他的劳动关系没了？分拣员孙源分拣货物时受伤，导致左臂骨折。事后，电商平台拒绝赔偿，只因孙源与第三方劳务平台签订了“自由职业者服务协议”。
