“本科毕业生就业率达到 98.1%，人均起薪达到 22.6 万日元(折合人民币 10567 元)，较去年涨了 4%”。近期，国内多家媒体，密集描绘了 2024 年日本就业市场“日企抢人”“毕业生任意挑工作”等景气图景。仿佛日本一夜间结束了“就职冰河期”，迎来了“就职反选时代”。
劳动力短缺，已成为高龄少子化背景下日本社会最严峻的挑战。日本厚生劳动省近日公布的2024年版《劳动经济白皮书》显示，在日本企业看来，人手短缺的情况“比新冠疫情前严重”。白皮书称，未来，持续的老龄化和人口减少可能导致这一情况更为严峻。
日经新闻报道，9月19日是日本的“敬老日”，日本总务省在此之前汇总了2021年65岁以上人口的就业人数，比2020年增加6万人，达到909万人。已连续18年增加，刷新了历史最高纪录。日本65岁以上人群的就业率为25.1％，65～69岁人群的这一比例为50.3％，首次超过50％。
