问HR：我们单位前两个月有名职工发生了工伤，万幸伤势比较轻，现在已经痊愈了。我们单位一直都是按时缴纳社保费的，在为他办理工伤医疗费报销前还需要注意什么吗？答小编：从业人员发生事故的单位应当自事故发生之日起30日内，向用人单位所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2024年12月27日-2025年1月2日，长沙市人社局共收到长沙市12345政务热线工单913件，12月以来累计处理工单4880件。通过对该时段工单的统计分析，结合各渠道人社业务咨询情况，提炼热点问题如下。热点问题一给员工申请工伤认定时已经超过了规定时限，还可以申请吗？
网友“EM……”提问：我是某维修公司员工，前段时间在维修空调时不小心摔伤，导致全身多处骨折，后来一直在医院治疗。出院后得知公司一直未申报工伤，并称我受伤时间已经3个月，超过了1个月的申报期限，无法再进行申报。受伤时间超过1个月的，就无法申报工伤了吗？
近期，部分市民关注工伤认定、社保费缴纳等问题，小编带您一起了解下。单位申请工伤认定有时间规定吗？单位应当自员工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。工伤认定一定要单位去申请吗？不一定。
工伤认定发生工伤，如何提出工伤认定申请？知识帖来了！工伤认定由谁申请？1职工所在用人单位工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
