关于开展2020年度平阴县域外在编人才回调工作的公告为了进一步落实“人才强县”“人才兴县”战略，畅通域外在编人才回调渠道，鼓励平阴籍优秀域外在编人才返乡建功立业，打造一支结构合理、素质优良的干部队伍，促进经济社会高质量发展。
沂源这个政策，是对去年12月2日淄博市《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》政策的回应，但政策有了新突破，如：突破了本科“毕业五年内”的限制，年龄放宽到35岁，而且除了原籍人员，外地女婿和媳妇也可以回沂源工作。
沂源这个政策，是对去年12月2日淄博市《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》政策的回应，但政策有了新突破，如：突破了本科“毕业五年内”的限制，年龄放宽到35岁，而且除了原籍人员，外地女婿和媳妇也可以回沂源工作。
抢人大战如火如荼：山东三市七县发“人才回原籍”政策沂源的域外人才回原籍政策不是孤例，从去年开始，山东各地人才回原籍政策频繁出台，去年7月30日，山东省五莲县委机构编制委员会办公室官方微信公号发布一则《“五莲籍”外地机关事业单位人员可申请回家乡工作啦！
11月底，因出让低空经济特许经营权，济南市平阴县一度成为舆论的焦点。12月13日，济南公共资源交易中心发布公告称，因实施事项和招标公告等问题，招标单位平阴县发改局与中标单位金宇通航协商一致，中止平阴县低空经济特许经营权出让项目招标。
记者 程凌润 7月19日，记者从“加快建设‘强新优富美高’新时代社会主义现代化强省会”主题系列新闻发布会上获悉，平阴县建立“干杯议事厅”“的哥加油站”“农民工集散地”等20多个主题驿站，累计发放“人才贷”3000余万元。
[x]Player version Player FPS Video type Video url Video resolution Video duration “真没想到老家的企业这么先进，你看地上穿梭的机器人，多智能!
6月12日，济南启动为期一个月的第二届“海右人才节”，并表达出对人才的渴求—— 在第二届“海右人才节”开幕式暨济南校友经济创新发展大会上，市领导表示，当前，济南蕴藏着无限发展潜力和发展空间，更加需要人才、渴求人才。
