我们普通人如今买房，按揭商业贷款，不仅利息较高而且办理贷款也不是一件易事，当有公积金贷款，那当然是首选，这就必须在职期间，你单位和你必须按规定参加缴纳公积金，但是实践中有些单位没有给员工缴纳住房公积金，那我们是否可以要求单位补缴呢?
西部网讯（记者 杨晏宁）“我才知道原来公司一直没有给我缴纳住房公积金，我可以要求原公司补缴吗？”近日，有网友向起点新闻·西部网民生热线反映称，自己曾在某公司工作了三年，离职后在求职过程中了解到，自己的公积金账户为空。“我找原公司要求给我补缴，但对方以我已经离职为由拒绝补缴。
《住房公积金管理条例》规定企业负有为其职工缴纳住房公积金的法定义务，但并未对职工要求企业补缴住房公积金作出时间限制的规定。因此，职工提出要求企业为其补缴住房公积金的请求，也无须遵循仲裁时效一年期间的限制。
单位不交住房公积金，怎么办?案例:张某于2014年入职某公司，公司一直未给张某缴纳住房公积金。根据住房公积金管理条例相关规定，住房公积金是公司每个月从员工工资里扣除一定的比例，当然这个比例每个地方标准不一样，一般为5%-12%，单位扣除这个比例的工资后，单位还需要自行承担相同的费用，为员工缴纳住房公积金。
对于用人单位没有按时足额缴纳职工社保、住房公积金的，社保部分我认为是可以申请劳动仲裁的，但住房公积金不属于劳动仲裁的范围，只能向住房公积金中心或是其管理部门城建行政部门投诉或是举报，要求用人单位缴纳住房公积金。
