在100多人的教师队伍中，只有一位男同胞!尽管河北郑州市教育部门早就注意到这个问题，为了调整男女教师比例，规定半数以上小学老师招聘岗位须是男生，但报名现场仍是女生多男生少，最后入围的男教师更是凤毛麟角，这跟公务员报考火爆场面形成鲜明的对比。
学校招聘教师，同一岗位不同性别各招聘一半，聘用结果显示，拟招聘的男教师大多毕业于普通本科院校，而拟招聘的女教师则多来自南京大学、四川大学、吉林大学等院校的硕士研究生，本科学历的也集中于南京大学、北京师范大学、中山大学、厦门大学等名校。
按:教育部数据，近年来，中小学教师队伍中，男教师比例呈逐年下降趋势。2020年小学、初中、高中专任教师中，男教师比例仅为28%、41%和44%，和2015年相比分别下降7.44个、5.3个、4.29个百分点。
山东教师编面试的现场，大多数都是女生，而他们的穿搭也基本都是连衣裙，相反男生穿的则非常正式，要不是夏天，就差配一个西装了！教师面试，连衣裙成为了女生的最爱从图中可以看出排队的女生中大多数都是穿的连衣裙，样式各种各样，但是款式都差不多！
考得好不如报得好，你还别不信。如果你选了一个热门岗位，自然竞争激烈，不容易成功上岸；反之，你选择一个报名人少，竞争没有那么激烈的岗位，你上岸的几率就会大很多。那么，教师招聘考试如何选岗，更容易上岸？小赞为大家整理了以下几个选岗方向，可供参考。
如果作为男生，咱们就先来说说最基础的考教师资格证开始说，毕竟男女生都一样，总归要说的，考教师资格证可以边备考笔试，边考普通话，普通话考试嘛，大家都一样，照着字读就行，我也考过，可能女生优势稍大于男生，但是也不排除运气不好的人，考了5次都没通过，接下来就是笔试和面试了，笔试都一样，没啥区别，面试男生优势可能就很大了，毕竟男老师实在太少了，所以面试基本是个男的就能考过，再来说说男生当上老师后，可能要有几个月的实习期，前期工资低一点，就2000多点，能接受就行，反正转正后也是3000多点，随着年龄和职称慢慢涨的，办公环境可能就是那样，女老师比较多男老师就那么2，3个左右，可能办公室男老师就显得孤独点，尤其是搞教师群体活动的时候，男老师更要出力。
上周，我有幸被领导安排和几个同事一起去某师范大学为学校招聘新老师，在面试的过程中，我们发现了一种很极端的现象，那就是男师范生实在太少了，比例基本可以达到2:8，这也就导致了男生在面试的时候更讨好，只要基本要求能达到，就可以成功签约，而且是给编制的。
