事业单位的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，每一种岗位都有相应的晋升办法。工勤技能岗位与管理岗位、专业技术岗位相比，晋升的难度更大，晋升的空间相对不足。随着工勤技能社会化服务的广泛推行，今后工勤技能岗位将逐步退出事业的岗位和编制。工勤技能岗位，重点还是技能。
平报融媒记者蔡文瑶 通讯员孙政6月29日，2024年平顶山市机关事业单位工勤技能岗位等级考核在河南质量工程职业学院拉开序幕。按照省人社厅统一安排，考试于6月29日至7月21日的每个周末进行，将有3297名机关事业单位工勤人员参加63个工种、4个级别的考试。
我市机关事业单位工勤技能岗位等级考核报名工作自3月7日启动，符合报名条件的机关、事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员，可登录河南工考报名网站，在实名注册后，填报个人申报信息、上传相关申报材料进行报名。
各县人力资源和社会保障局、州直及省属在临有关单位:根据省人社厅《关于2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知》精神，结合我州多年来工勤人员技术等级考核工作的实际，现将2022年我州机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作有关事宜通知如下:一、考核范围。
按照省人社厅《关于2015年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知》、《关于2023年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知>的通知》等文件精神，两当县人社局严格按照程序规定，委托陇南市平安就业技能培训学校对我县机关事业单位工勤人员进行了工勤技能岗位技术等级考核培训，并组织实施了《实际操作技能》考试，现将考试成绩予以公示。
前几天有人问，事业单位的工勤岗位，薪级是如何确定的呢？一句话问懵我了，因为自己是技术岗，确实没操心过工勤岗和管理岗。今天百度了一下，得到了很笼统的答案。工勤岗的薪级主要是依据以下因素来确定的：- 工作年限：工作年限是确定薪级的重要依据之一。通常呢，工作年限越长，薪级相对也越高。
