现在很多公司面完试后，并不会直接告诉最终的录用结果，而是让回家等通知。对于这个问题，我并不反对有的公司确实就是这个流程，但从我个人经历来看，大部分公司只是为了可以再多面试几个人，对比一下，把自己作为备选。
我们发现，很多同学对于职场的了解实在是太少了，这对于大家求职真的非常不利！所以CareerComes职业来啦特意邀请到了有10年+HR工作经验的资深HR Head从招聘者的角度来为大家分享应届生求职的要点！应届生会不会被背景调查在求职过程中，你有没有遇到过这种情况？
对于求职找工作的大学生们来说，面试时得到HR的认可是件让人“如释重负”的喜事:“面试结束前HR给了我口头offer，感觉这一波稳了!”然而，在收集了很多人求职的经历后我们发现:有时即使收到了面试官的口头offer、甚至是签署了就业意向书，依旧可能在最后关头被“放鸽子”，轻则自己的心态和自信备受打击，重则直接影响整个求职进程和职业规划。
