10月14日，务工人员吴某国咨询称，他于2021年10月底入职某企业咨询有限公司并在当月签订了劳动合同。劳动合同约定，吴某国的劳动合同期限为3年（截止2024年10月底），现吴某国的劳动合同即将到期。他问，劳动合同到期终止，用人单位是否需要支付经济补偿金？
解除或终止劳动合同。那么，经济补偿该如何计算呢?根据《劳动合同法》第四十四、四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
一文说清劳动法的经济补偿和赔偿。一文说清劳动法的经济补偿和赔偿。一、依据计算证据。·(一)依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
