年终奖意味着用人单位对劳动者一年来工作业绩的肯定，一般于本年度末或次年度初向劳动者发放。年终奖的发放权是否掌握在用人单位手里？单位拒发年终奖时，劳动者如何保护自身合法权益？近日，北京市高级人民法院审结了一起年终奖纠纷案件，某公司因未就年终奖发放办法及不予发放原因举证而被判败诉。
现如今，相信很多职场朋友在公司工作一年或者是一年以上，都会收到公司的年终奖金，那么在领到年终奖金的时候，有些员工会觉得老板太抠门，而因为老板发的奖金简直是太少了，所以员工也是有了辞职的想法，不过也有的公司老板他们很大度，员工为公司创下了不小的业绩，所以公司老板会在年底或者是年后给员工发放年终奖金，以此犒赏员工。
❝“有一个外包财务大姐，她一个人拿了5万年终奖，大家都觉得不可理解，直到后来才知道，她是大领导的小姨子。”这一则真实的故事引发了不少职场人的讨论，很多人心里感慨：年终奖，不仅仅是工作表现的奖励，更像是职场规则和人际关系的缩影。
券商薪酬可谓备受关注，来看一则投行人讨薪的最新案例。近日，中国裁判文书网披露，齐某某于2018年8月6日入职中原证券，担任债券及结构金融部执行总经理，2020年9月24日，因为中原证券未足额支付工资报酬，齐某某提出辞职。
记者注意到，陈某与郑某主张新华基金支付其工资、提成、奖金，累计超千万元，在一审判决中，陈某、郑某的部分诉求得到支持，但陈某、郑某、新华基金均不服判决，都提起了上诉，而根据二审判定，陈某、郑某关于奖金发放的诉求，依然未得到法院支持。
近日，一则学生考上了“985”大学，学校却未兑现承诺的奖学金，考生将高中告上了法庭的新闻冲上热搜。据了解，6月28日湖北十堰市茅箭区法院近日审结学生王某诉十堰某高中教育培训合同纠纷一案，依法判决十堰某高中支付学生小王奖励款5万元。
界面新闻记者 | 穆玥界面新闻编辑 | 又有百亿私募因为人事纠纷闹上法庭了！据中国裁判文书网近日披露的一则民事判决书，由于只发放了2020年度60%的绩效奖金以及未发放2021年度部分绩效奖金等，泛海控股集团旗下的百亿私募民生财富被公司前高管周某告上了法庭，究竟发生了什么？
2022年10月14日下午，西安碑林法院法官焦颖茹在线上互联网法庭审理杜某某起诉用人单位西安某公司、用工单位上海某公司劳动争议一案过程中，通过当庭对现有证据比对、事实调查，阐明了诉讼周期和诉讼风险，当事人自愿放弃证据鉴定，节约了诉讼成本，并线上主持双方开展调解，促使一起因年终奖、带薪年休假工资等引起的劳动争议案件现场达成和解，当事人在焦颖茹督促下当庭兑付了约定的奖项工资，解决了群众在劳动争议中“急难愁盼”的实际问题。
刘学祥，男，1973年5月生，四川青神人，1994年8月参加工作，2004年6月加入中国共产党，曾任洪雅县柳江古镇旅游风景区管委会副主任、洪雅县住房和城乡建设局总工程师、洪雅县元泰项目管理服务有限公司总经理。
今天#因病少上1天班没了年终奖#登上热搜引起网友热议最近常州溧阳的彭女士把前公司告上了法庭她因为生病少上了一天班所以没拿到全勤年终奖她想通过法院将这笔钱给要回来据溧阳市人民法院行政庭法官助理李琛洁介绍，彭女士在单位做后勤工作。
