文/腾扬阳据相关媒体报道，在基层采访，经常会遇到这样的怪事：明明是工作上的创新，也解决了实际问题，但要想多了解些具体情况，采访对象却吞吞吐吐、语焉不详。追问再三，才说出这样几个字：怕领导不满意。央媒奉劝有些干部：少替领导“瞎操心”，多为群众办实事。
职场如战场，每天和同事、领导、下属打交道，谁能在这片“江湖”中游刃有余，谁就能脱颖而出。但问题来了，很多人职场混得不如意，并不完全是因为能力不足，而是因为不懂得人情世故。有些事，看似细节，实则能决定你在单位的生存空间。
个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。
但凡做过销售管理的都知道，在to B的行业中，销售漏斗可以在进度管理、客户关键点介入、销售额预测等方面起到很大的作用，但往往开始推行的时候，上级发下来一套模板和填写说明，却总是受到销售人员很大的抵触，甚至多数企业最后不了了之。
导语“考公面试中，‘领导关系题’堪称‘死亡题型’！明明能力不差，却因一句‘我觉得领导不对’直接出局？体制内十年考官揭秘：高分答案不靠跪舔，而是‘服从+博弈’的精准话术！今天一次性公开万能模板、避坑指南和逆袭案例，小白也能秒变面霸！正文一、考官评分表曝光：这类题到底在考什么？
我们每个人的一生，无非追求两样东西，一样是财富地位，一样是实现自我价值。现如今吃饭喝酒已经成为人员交流的重要平台，尤其在招商引资、客商接待过程中，酒量大的人往往会成为领导关注的重点对象，毕竟有酒量大的人可以帮忙给领导代酒，替领导冲锋陷阵，把客人喝酒陪好，自己却很清醒，最终的结果是领导要满意。
