若问男女之间最大的差异是什么，大家下意识地会想到生育，这是人类社会延续不可逾越的门槛，现在太多的男女，想越过去，甚至站在门外，干脆不进去，导致这一切的原因就是我们现代社会的生育成本与养育成本的大幅提高。
【全国妇联建议完善生育成本合理分担机制】财联社3月4日电，今年全国两会期间，全国妇联带来了关于完善和落实积极生育支持措施、构建生育友好的就业环境的建议，提出包括完善生育成本合理分担机制在内的三方面建议措施。
文 | 深圳特区报评论员 庄媛今年全国两会期间，全国人大代表、嘉兴市第一医院内科主任张齐提出进一步优化生育支持政策的建议，包括推动建立父亲育儿假制度、建立分级共担育儿假成本机制、将普惠托育纳入基本公共服务等。一直以来，在关于生育配套支持措施的一系列讨论中，育儿假的设立广受关注。
生育儿女是人类存在的根本，是最大的善。即便是在女性地位低下的时代，对生育女性也会提供必要的福利。近年我国开放生育管制，鼓励生育，为孕产妇提供多种生育福利，生育补贴、生育保险、个税减免、延长产假和育儿假、提供托育服务、住房优先保障等。
2024全国两会时间开启。3月4日，澎湃新闻从全国妇联获悉，今年全国人大代表，全国妇联原副主席、书记处书记谭琳带来了《关于完善和落实积极生育支持措施，构建生育友好的就业环境的建议》。谭琳提出三点建议。其中，完善生育成本合理分担机制。
来源：中国经济网新闻背景：当下，“隐孕”成为一些职场女性不得已的生存策略。担忧被降薪、辞退，影响试用期转正、升职加薪等，是她们选择“隐孕”的重要原因。在“隐孕”的另一端，则是一些企业对于孕产期女职工可能带来的额外用工成本的担心。
不少人知道赵冬苓，是因为她的编剧身份，比如电视剧《红高粱》、《幸福到万家》。而在另一个身份全国人大代表的履职过程中，她成功“跨界”。在过往的履职生涯里，她围绕反垄断、知识产权、税法改革、影视产业等领域提交了多份建议，引发社会关注。
2022年，我国新生儿数量是956万，而死亡人口数量达到了1041万，全年人口减少85万人。根据《三孩政策下企业生育成本负担及对策研究——基于延长产假的分析》，即使是现有的国家法定条件，女性职工每生一个孩子，用人单位至少要付出3.2万元的成本，生育三个孩子的话，就要达到9.6万元。
孩子跟谁姓，谁出钱。并且女方的女儿十月怀胎辛苦生孩子已经出了力，所以你男方出钱算什么？如果换男人生产女方出钱，我想绝大多数女方一定愿意，毕竟这种累活不是钱能衡量的。幼稚自私的男人才会想女方出钱。是女方辛苦生孩子，却跟他姓，他已经占到了便宜，然后他还要对方出钱，这违背了天理。
