现实生活中，我们经常都会被公司克扣过工资，比如，迟到，早退，这些违法公司规定的事情，从公司的角度来说，公司制定这些规定是方便管理，大家都应该遵守，但是，我国的法律也是有明确规定，有些情况下，是不能扣工资的。
据报道，近日在海南三亚，一家公司为体现中秋关怀，推出“代尽孝”福利，引发网友关注。此项福利内容包含两个方面:将员工9月份工资的50%作为中秋孝心金打进员工父母账户，同时由老板买单给每位员工父母赠送价值不菲的中秋礼盒。
员工一年因迟到被扣20万元工资？采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而，上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示，上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，这样的惩罚力度合理吗？江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。
原标题：劳动者工资不容克扣近年来，不时出现这样的新闻报道：有的员工因为没有完成绩效考核而被扣钱、罚款，非但没有拿到工资，甚至可能还要赔钱给企业；有的企业规定员工请假一天要扣3倍的日薪；有的员工因拒绝加班被罚上千元……凡此种种，都是企业在滥用管理职权和规章制度，甚至把处罚员工当成了
