当地时间2024年8月13日，总部位于美国西雅图的星巴克公司宣布，该公司将解聘原首席执行官拉什曼·纳拉辛汉，选择美国某连锁餐饮公司CEO布莱恩·尼克尔出任新管理人，星巴克这一决定，给美国大企业CEO清洗运动又添一把火。
印度阿三们想“统治世界”，没想到自己先迎来失业！最近，美国各大企业达成一致，整治公司内部积患已久的“印度病”。大批印裔员工列入裁员名单中，甚至上百名印裔高管也惨遭开除。想当年，他们可是美企眼中的“香饽饽”，如今为何沦落到这地步？那么，这是否意味着华裔有机会成为“新势力”呢？
本文所有内容皆有官方可靠信息来源，具体资料赘述在文章结尾。前言印度裔这是被美国企业彻底抛弃了？8月13日，星巴克正式宣布要将公司的印度裔CEO拉什曼·纳拉辛汉给解雇，转而让其他人来担任这一职位。而在这之前，马斯克又不惜花费上亿美元，将美国推特公司的印度员工给裁员。
印度裔高管们在美国企业里如鱼得水，首先得归功于他们的语言和文化优势，印度人由于历史原因，英语水平普遍较高，和白人沟通起来那叫一个顺畅，这样一来，他们在融入公司文化、建立人际关系方面就更有优势了，不像咱们中国留学生，在商学院、法学院这些非技术领域，往往显得有点“水土不服”，印度人呢，却能很快渗透进白人的圈子，进出自如，所以啊，他们在sales、marketing、business development这些非技术岗位上，往往比中国人更成功，这些岗位啊，虽然起薪可能不高，但对公司贡献大，职场能见度高，升职机会也多。
阅读此文前，诚邀您点击一下“关注”按钮，方便以后持续为您推送此类文章，同时也便于您进行讨论与分享，您的支持是我们坚持创作的动力~声明：本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写，文末已标注文献来源及截图，请知悉。印度裔高管之前在美国非常受欢迎，可是最近一段时间，却频繁遭人嫌弃。
最近，当华裔黄总掌舵的英伟达股票呈现“天空才是尽＃头””的气势时，在美国公司的印度高管却意外躺着中枪，成为越来越多美国人，尤其是硅谷科技公司质疑的对象:印度人这么能说会道，但为什么从来搞不出英伟达这样伟大的科技公司呢?
声明：本文内容均引用权威资料结合个人观点进行撰写，文末已标注文献来源及截图，请知悉。当年马斯克一上台，别的不忙，先把推特印度裔高管开除。现在终于有人理解马斯克了，星巴克最近也把印度裔CEO炒了，这也是星巴克史上最“短命”CEO。
据报道，当地时间2月23日，美国总统拜登宣布提名现年63岁的印裔美国人、万事达卡公司前首席执行官班加（Ajay Banga）担任世界银行行长，接替将于今年6月卸任的现任行长马尔帕斯（David Malpass）。
曾几何时，有好事者对比中国裔和印度裔谁在美国混得好？得出印度裔的表现远超华人的结论。他们认为美国很多大公司都更爱聘任印度裔高管，而华人则普遍边缘化，混得不怎么样。这种说法不能算错，毕竟“印度向全球的头号输出品是高质量的CEO”这一说法可是一度得到全球广泛认可的。
是的，两位“神奇小子”双双卸任Google母公司Alphabet职务，一个CEO、一个总裁，现在二合一统统给桑达尔·皮猜（Sundar Pichai），他将正式成为Alphabet的首席执行官。当然，皮猜接管Google大权，也意味着又一位印度裔职业经理人成为巨头公司CEO。
