1998年国企下岗政策是谁提出来的

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国企铁饭碗要被砸了？两大改革明年必须实行，98年下岗潮会重演吗
声明：本文内容均引用网络资料结合个人观点进行撰写，请悉知。国家近日下达了一道"死命令"：2025年所有国有企业必须实行两项重大人事改革——"末等调整"和"不胜任退出制度"，这一消息犹如一颗重磅炸弹，在国企员工中引发了巨大的恐慌和不安，大家口中的铁饭碗真的不再铁了吗？
知心外科
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回顾90年代4500万国企职工下岗潮：我们今天能学到什么？
如果说90年代是中国经济腾飞的起点，那么4500万国企职工的下岗潮就是这个时代最痛苦却又最深刻的注脚。一个国家，4500万下岗工人，一场超越美国大萧条的改革那是一个让无数家庭陷入迷茫和痛苦的年代。
说吧
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90年代中国下岗狂潮，4500万国企职工失业，他们怎么挺过来的？
1999年春晚之上，演员黄宏一句“工人要替国家想，我不下岗谁下岗?”其完美展现了彼时中国经济变革的现状，但却也深深刺痛了全国无数正在经历“下岗潮”的工人内心。
一往历史
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90年代中国4500万职工下岗，数量超美国大萧条，究竟怎样挺过来的
90年代中国4500万职工下岗，数量远超美国大萧条，这段历史可能很多人都有印象，但如果细细想来，那个时期的困境，依然让人感到震撼。
老张看世界
4500万国企职工下岗，美国人难以想象，中国凭什么挺过来的？
美国朋友听闻4500万人失业，瞠目结舌:“国家怕是要崩溃!”40万家国企倒闭，4500万职工下岗，这个令美国人难以想象的数字，在中国却成了改革的代名词。
陌上人如玉
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90年代下岗潮，千万“铁饭碗”被砸！造就如今这么多大学生？
如果说上世纪80年代是一个激情澎湃、人们对未来充满憧憬的时代，那么对很多亲历者而言，90年代的主题则是迷惘与阵痛。
Hi科普啦
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当年的国有企业为啥要让职工下岗
对于国有企业职工当年下岗的问题，直到现在，仍然有很多人不能理解。仍然有很多人在问，当年的国有企业为啥要让职工下岗呢?
文竹说社保讲医保
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九十年代的中国：一代下岗工人的沉浮蜕变，一段血与泪的真实历史
韩拓是东北某钢铁厂的厂长，1998年6月的一天，他像往常一样去厂里上班，一路上有好几个人和他打招呼他都没搭理。厂里有一万多人，哪些人办退休，哪些人分流，分流后该怎么办?
灵犀一瞬
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九十年代的国企改制浪潮，导致了几千万工人下岗原因使人嘘唏
1998年，著名歌手刘欢推出了一首名叫《从头再来》的新歌，很快便红遍全国。这首歌有这么几句歌词：“昨天所有的荣誉，已变成遥远的回忆。辛辛苦苦已度过半生，今夜重又走进风雨。我不能随波浮沉，为了我挚爱的亲人。再苦再难也要坚强，只为那些期待眼神。心若在梦就在，天地之间还有真爱。
作家杨文山
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90年代的下岗浪潮铁饭碗何去何从
在经济体制改革、1997年亚洲金融风暴、中国准备加入WTO的大背景下，工人兄弟的遭遇是时代的磨难，回首过去就是展望现在。
归期几时
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1998年，朱镕基谈再就业：要改变人们的择业观
“国有企业改革的关键在于再就业，宣传部门在这方面做得不错，还要加强，要改变人们的择业观。”——前国务院总理朱镕基在1998年国务院会议上的就任讲话中说。
孔甲丙
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90年代下岗潮？发生在哪里？你了解吗？
20世纪90年代下岗潮，指当时国企改革中大量职工下岗的现象。背景:计划经济体制下，国企人员冗余、效率低下。
金龙逐句
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90年代末的国企改革，到底是不是功大于过？
终于读到这一部分了，非常客观、冷静，甚至是冷漠——没有表现出对当年那些下岗职工的一丝同情，也没有提及国企改制中的贪腐。
粉熊聊经济
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揭秘：当年下岗潮，工人沉默背后的真相！
1998年，寒风刺骨的冬季，在长春的一处国企门口，排起了长龙。人们面容凝重，低声交谈，偶尔传出几声叹息。
随喜莲花
九十年代国企“砸三铁”及大下岗
资料数据显示，到1997年年底，全国国有企业下岗工人已经超过了一千万，而从趋势上看，国有企业改革继续深化，将会带来更多的失业人口，下岗现象也会愈演愈烈。
流逝在沙漠的河
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人生的浮沉，变为成长的痕迹：某国有机械厂下岗职工的人生自述
我在国有重型机械厂工作了25年，从一名懵懂青年成为熟练的工程师，参与了许多重大项目建设，企业和师傅培养了我，虽然收入低了些，但我很自豪。
中建观社会
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下岗潮回眸之员工篇
这是《重头再来》的歌词，涉及到当年，特别是1998年的国企“下岗潮”，是一代人的痛点;企业，包括国有企业，是一定要有员工的，员工是企业的基层劳动者。
亭亭零食铺
【1991-1999】一文看懂国企改革“三年脱困”—壮士断腕的措施
本篇接经济第九次波动之国企改革—国企困境的来源，介绍第6篇，“三年脱困”壮士断腕的措施。1996年，国家决定对10个特困统配煤矿实行以产定人，富余人员一律下岗，再就业期间发放基本生活费，同时银行对其所欠贷款停息、限期还本，煤炭行业反应比较温和。
鱼汤经济学笔记
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九十年代：制造穷人养富商，收购国企硝烟四起，下岗命运跌宕起伏
时有议者责难，称国企员工多沉于形式，作风散漫，引起无数工人的下岗。九十年代，随着市场经济的引入，曾是国家命脉的国企，因管理不善、市场不敏感，导致亏损连连，最终只能选择破产或被并购。
海大富富富
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【百年党史·百天学】1998年
6月9日，中共中央、国务院发出《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》，提出当前和今后一个时期，主要解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题;
榆林检察

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