文/茉莉妈咪教育分享（原创，欢迎转载分享）不知道大家对于中学教师的印象是什么。春蚕到死丝方尽？衣带渐宽终不悔？又或者是铁饭碗？公务员？高待遇？几乎所有人对于中学教师的期盼，大多都是：工作稳定、有寒暑假、体制内的高待遇等这样的“好印象”。
Emmm……那些两千多块钱的工资……那考核性绩效，五险一金等等算不算实发到你手里了呢？教师的工资确实不算高，但是在小城镇里的话，也不是那么容易能找到好工作吧。编制内的工作至少稳定，体面。就是小县城的一个高中老师，待遇确实不算高。
对于教师这份工作来说，在不同的地方有着不同的待遇，即使是相同的地区，也会因为城乡郊区的差别，导致教师群体之间收入差别较大，而想要成为一名编制内的教师，则需要通过激烈的竞争才可以实现，不同区域的教师考试难度是不相同的，因此，对于部分有想法的求职者来说，往往是报考一个竞争比较小的学校，在入编以后在谋求调动至自己想要去的学校工作，那么，对于编制内的教师，能不能随意调动呢?
光阴似箭，日月如梭，今天迎来了2024年除夕。举国上下，全国人民同庆，在快乐的节日里，老师们请记住以下几点不要，严重的话，真的会丢饭碗。▇ 喝酒不开车，开车不喝酒春节拜年是中国人的习俗，亲朋好友一年不见，特别激动，总要来那么几杯酒庆祝。老师们，如果你喝了酒就不要开车。
过完年，很多人又要开始思考自己的未来了，尤其是那些正在择业的年轻人。教师行业一直是一个热门的选择，毕竟它有着让人羡慕的“稳定、体面、假期长”三大光环。可是，真相真的如此美好吗？1、教师编制，真的那么好考？想成为一名正式的编制教师，可没那么简单。
