我们在职场中如何合理追回我们的离职赔偿：什么情况下是 N ：01 被迫离职如果我们不是自愿离职，而是被迫离职：如公司违法调岗、降薪、调整你的工作地点、拖欠工资、未按时缴纳社保都可以以N形式来向单位索要赔偿。02 劳动合同终止如果公司以合同期满，但是无理由不续签的话，以N形式索赔。
导语："公司裁员该赔N+1还是2N？""被老板突然辞退能拿多少补偿？"这些职场人最关心的离职赔偿问题，今天律师用真实案例拆解赔偿公式，看完这篇你比HR还懂劳动法！一、3个真实案例告诉你：为什么有人拿N+1，有人却能拿2N？
