阅读提示：这是一篇投稿，之所以选用在于它提出了一个现实问题：护理高学历人员进入临床，比如研究生等，原来的带教和培训模式能否跟上和适应要求，现在的工作条件和晋升空间对其是否有吸引了。对于民营医院来说，问题更突出。护士规培提上日程。
近日，2024年青岛市卫健委直属事业单位校园招聘简章发布，三家医院招聘的临床护理工作岗位要求硕士学历，其中，青岛市市立医院招护理硕士20人，青岛市精神卫生中心招护理硕士8人，青岛市第八人民医院招护理硕士10人，引起大家关注。
有长期关注笔者的网友应该记得我在前年分享了 《护理学是冷门本科专业吗?未来4年护士需求达50万，就业热门无疑》，在文章中笔者介绍了当时护理学专业的现状，从当时算起，到2025年我国护士总数要达到550万人左右，4年时间还将增加50万人左右，而我国护理类人才的培养，本科护理学专业每年招生规模在6万人左右、大专学历的护理专业每年招生规模在11万人左右，每年护理类毕业生人数达到17万人，那么4年时间增加50万人的目标实际上难度应该不大。
北京大学第三医院的实力在全国都还是非常强的，在各个医院榜单中都能排在前列，如此好的医院自然吸引了非常多的名校毕业生来报考，特别是北京院校，今年一共招录了98人结果有92人都是京内高校毕业生，占到了总录取人数的九成多，京外高校中基本上都是医科大学，比如哈尔滨医科大学、徐州医科大学等等!
由于护士学历门槛低，很多学生初中毕业后，卫校念几年就去医院做护士了，其实护理专业还有大专学历、本科学历、硕士研究生学历、博士研究生学历。那么这些学历相对高一些的护理专业学生，毕业后也是去医院做护士吗？在医院工作内容都一样吗？除了医院护士还能干什么呢？
护理学毕业后，除了当护士，还有哪些去向？工作和薪资情况怎么样？今天，让我们一起来看一下。本期分享人，2017年毕业于一所双一流医科大学、护理学专业，讲述了她们6位同学（非室友）的经历。分享人感悟：“还记得当年高考时，护理学的分数并不低，但还是处在医学专业鄙视链的底端。
这可真是个社会命题，不，问题。说实话，造成这种局面的，无关乎两种原因:1、好医院就业形势竞争激烈。如果不考虑二级医院、私立医院、社区卫生中心或其他的基层医院，眼睛只盯着高处，自然会屡屡遭受打击，理想很丰满，现实很骨干，遭遇打击，屡屡碰壁之后，就会发出无奈的“为什么那么缺护士，护士却还是找不到工作?”
