职业病系工伤的一种，是劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他职业有害因素引发的疾病，不仅给患者身体造成巨大伤害，对其家庭产生沉重负担，因其产生的赔偿责任也极易引发劳动者与单位之间的劳动争议纠纷。
未体检就入职工作5年后查出职业病被认定为工伤公司却不认这怎么办？案情简介2018年4月，阿伟入职某公司锻工岗位，上岗前，公司未对阿伟进行入职体检。阿伟日常在封闭的锻造车间内工作，身边充斥着高分贝的锻件打击声、齿轮声等大量噪音。工作几年，阿伟发现自己的听力越来越不好了。
劳动者与用人单位解除劳动关系后发现自己患上职业病还能被认定为工伤吗？贵州省贵阳市白云区人民法院审理并公布了一起这样的案件员工离职后进行体检被诊断为职业性轻度噪声聋老齐原本是甲公司工人，1995年3月至2023年2月在甲公司从事拉丝工作，工作中接触噪声。
开货车是拿身体健康换金钱的职业，之所以这样说，是因为车开久了，身体上就会出现一大堆的毛病。有一次货装，爬的有点高，而当我刚爬上车顶要盖雨布的时候，因为站起的比较急，所以两眼瞬间一阵发黑，耳畔嗡嗡作响，双脚也如面团一样酸软，身体失去了控制不由自主地往下面跌倒。
老李是山西人，在离家不远的一处煤矿工作了三十多年，常年在井下挖矿，一天要在黑乎乎的煤矿工作10个小时，每天推着一辆小车把矿石推出来，在一人多高的狭窄的矿道里，他不知道走了多少回，就这样他一车车推出了家里的新房子，也供出了两位大学生。
