大多数人都希望能与领导和同事处好关系，能有一个融洽的工作环境，但往往落花有意流水却无情，你的付出却得不到应有的回报，无论你怎么努力，怎么讨好，领导始终不给你机会，而同事也不待见你，让你意兴阑珊，无比焦虑。
这次的文章是一位读者的真实咨询，由于还没有获得本人确认，我就不发布咨询原文了，仅仅描述一下:读者是一名公立学校的老师，因为觉得自己做的还不错，给领导提想让领导考虑自己的工作给自己一个优秀评价而不得，最终得罪了领导，被领导在公开会议上批评得很难听，感觉领导记仇了，某次机会也给了其他同事。
职场说话是个艺术，但是其核心也简单:就是不管说什么，一定不要产生歧义，老话讲，说者无心听者有意。对于很多人，或者是说刚进入社会时间不长的人，手头无资源，没有这种关系背景，也没有其他的东西，能够影响大佬的不外乎是靠自己的工作或者努力，然后在这个基础上，通过谈话或者是说聊天，通过你的口才，通过跟他某次交流影响他。
我努力了三年，好不容易有个升职的机会，上头却空降了一个高中生，啥能力都没有，而且很少来上班，就因为他家的势力很大。我一个研究生，我找不出任何理由服气！如今，这个社会还是不看人才只看势力吗？想愤然辞职，又有难言之隐！如果是你，你如何抉择？
面试的时候双方都很满意。应聘公司的岗位内容也是我自己擅长的板块，可以说进公司的时候我是信心满满，干劲十足的！可是入职后，当时有个项目没有人做，就给了我，说是让我锻炼锻炼。我觉得这也是个机会，所以就接了下来。但是后面才发现这个项目难而且事也多钱又少，大家都不愿意做。
