来源：【中国社会科学网】就业是民生之本，青年就业是重中之重。青年的高质量充分就业与经济发展和民生福祉休戚相关。随着大数据、人工智能等信息技术发展，依托分享经济平台的数字职业智能化特征日益凸显，将数据作为生产要素进行智能化处理和应用。
继高端制造、传统行业专场之后，4月29日下午，沪市主板信息技术行业集体业绩说明会召开，这是今年“新质生产力”主题周下的第三场集体业绩说明会。在业绩说明会现场，恒为科技（603496.SH）、国网信通（600131.SH）、电科数字（600850.SH）、移远通信（603236.
2025年2月14日，广州公交集团AI+数字员工场景设计大赛总决赛圆满落下帷幕。此次大赛意义非凡，不仅是工作理念的深度交流、创新思维的激情碰撞，更是集团对AI前沿技术的实战演练，让我们清晰地看到了AI与业务融合激发的无限潜力，为集团数智化转型照亮前行方向。
新京报贝壳财经讯（记者陈维城）5月24日，在人力资源创新峰会上，同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬指出，AI时代，组织的形态和人才评鉴标准正在发生前所未有的变化。AI工具的广泛应用正在重塑个体的工作方式，使他们变得一专多能。
“候选人供给变多，但是企业招聘核心人才并没有变容易。人才往往是最稀缺的资源。”国内HR SaaS创业公司Moka联合艾瑞咨询发布的《CHO人才战略调研报告—数字经济篇》指出，一线城市及中大型企业人力资源数字化渗透率超80%，但是整体成熟度较低，人力资源数字化市场还有巨大空间。
【来源：青海日报】信息技术的飞速发展为许多领域带来了变革，5G与人工智能时代为人类发展提供了诸多新命题、新思考，也带来了新挑战。在前所未有的大变局面前，职业教育领域无法置身事外，需要积极应对，以打破“瓶颈”、寻求“突围”。
——“一体化后勤服务运营体系”赋能新一代智慧园区中国网讯 提到智慧园区，可能很多人首先想到的就是能自动配货的仓库、往来穿梭的机器人、无人驾驶的配送车，随着数字化技术的快速发展，传统智慧园区的典型应用场景也随之换代升级，不仅“情智双商”全面提升，能力范围也从仓储、物流进一步扩展到了
导语：数字化浪潮下，人力资源数字化已是大势所趋。本文合作专家：马瑛高级人力资源管理师，湘楚人力资源集团副总裁党的二十大报告提出：“加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。
