【多家银行因吸存或存款绩效考核违规被重罚】财联社12月9日电，11月金融机构共收到564张罚单，罚没金额1.41亿元，环比增加20.51%。尤其外管局处罚力度大增，外管局开出的罚单数量环比增加62.5%、罚没金额环比增加113.51%。
11月金融机构共收到564张罚单，罚没金额1.41亿元，环比增加20.51%。尤其外管局处罚力度大增，外管局开出的罚单数量环比增加62.5%、罚没金额环比增加113.51%。被罚机构方面，11月有89家银行被罚、53家保险公司被罚、21家券商被罚。
潮新闻客户端 记者 吴鹤鸣近日，台州银行杭州分行因多项违规操作被国家金融监督管理总局浙江监管局重罚，其中“单设临时性考核指标、将存款考核指标分解到个人”的做法尤为引人注目。根据公开信息，国家金融监督管理总局浙江监管局对该行多项违规事实开出一张185万元的罚单。
在国有大行做了8年客户经理的王远感叹道，有时候求人帮忙不如自掏腰包花钱买些存款，完成年中的任务量。7月13日，忙完“年中大考”的王远向《华夏时报》记者介绍:“6月30日进，7月1日出，价格大概在‘万18’，100万元的存款需要付1800元的利息。季末比月末贵，平时大概是‘万10’。”
界面新闻记者 | 何柳颖界面新闻编辑 | 王姝近日，浙江嘉善联合村镇银行被监管部门罚款140万元，处罚理由包括对非营销部门下达存款考核指标，将存款考核指标下达至个人等。对于违规吸收存款乱象，监管机构几度发文厘清合规界线。
日前，国家金融监督管理总局温州监管分局发布的行政处罚信息公开表显示，中国邮政储蓄银行股份有限公司（简称“邮储银行”）温州市分行被查获“向非营销部门下发存款考核任务”的违法违规行为，该行被处以罚款35万元处罚；该行个人金融部总经理李雪莲被处以警告处罚。
【别让绩效考核跑偏②】原标题：“不该考的被考”“重量不重质”，考核岂能如此错位？工人日报-中工网记者 陈丹丹阅读提示一些用人单位在开展绩效考核的过程中，存在随意扩大绩效考核对象范围、任意设置考核指标，甚至“全员背锅”式考核等情况。
阅读提示一些用人单位在开展绩效考核的过程中，存在随意扩大绩效考核对象范围、任意设置考核指标，甚至“全员背锅”式考核等情况。专业人士指出，考核内容及权重分布要考虑职工职位高低以及岗位重要程度，应彼此对应并成比例，职位越高，承担的考核任务应更重。“我们是普通柜员，属于结算运营部门。
一些用人单位在开展绩效考核的过程中，存在随意扩大绩效考核对象范围、任意设置考核指标，甚至“全员背锅”式考核等情况。专业人士指出，考核内容及权重分布要考虑职工职位高低以及岗位重要程度，应彼此对应并成比例，职位越高，承担的考核任务应更重。“我们是普通柜员，属于结算运营部门。
