北京商报讯（记者 李海媛）2004年，原劳动保障部颁布《企业年金试行办法》及《企业年金基金管理试行办法》，我国企业年金制度正式落地实施。2024年，我国企业年金发展迎来第20个年头。5月31日，华夏基金在京举办“年金投资策略暨中国企业年金制度实施20周年论坛”。
目前，我国城镇职工的养老保障体系主要由三个支柱构成:基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老。其中，企业年金是一种补充性的养老保险制度，由企业和职工共同缴纳，并由专业机构投资运营，为职工退休后提供额外的养老金。
（记者 赵清华 实习生 邓睿勤 通讯员 王帅 济南报道）企业年金是企业与职工在基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度。当前，济南市人社局正在全面推动企业年金扩面提效，促进济南市企业年金事业高质量发展。
社保知识，小龙虾每日分享第763期，欢迎关注！今天看到一个网友自述：网友单位开始缴纳，自己也不懂企业年金是什么意思，认为没有公积金提取方便。同时单位要求必须交满8年，不然就拿不走。自己补缴了将近1500元，单位缴纳了6000多元。希望退休后能有500多元的领取额。
快快收好这篇“企业年金”知识帖。企业及其职工在依法参加。《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
企业年金是按照《企业年金办法》的规定来执行的，企业年金不像机关事业单位工作人员职业年金那样，属于强制性缴纳的范畴，而是由企业根据自己的经营情况自主决定是否缴纳，既可以长期缴纳，也可以分阶段缴纳，也就是说经营情况好的时候，可以继续缴纳，经营情况不好的时候，可以暂停缴纳或是停止缴纳。
中新网北京11月30日电 题：推动养老金第二支柱发展 专家吁企业年金扩面提速中新财经记者 王恩博作为对基本养老保险的重要补充，企业年金被视作职工退休后的另一道“保险”。但自其诞生近20年来，发展一直相对滞后。多位业内人士30日在北京举行的一场研讨会上呼吁，企业年金扩面刻不容缓。
