在管理中，有四个层面:“属于企业文化管理范畴，包括使命、愿景、价值观。无论是执行力层面、组织层面、商业层面，我们都多多少少有一些认知，但对于企业文化层面，事实上有一些认知，但是混乱的，没有体系，导致企业文化管理，在很多公司属于概念性质管理，用来标榜和概念输出，但没有实际的效用。
