国企提离职不走反而升职了

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国企员工辞职后的职场去向，让你对未来有更清晰的规划！
国企员工辞职后的感受和去向是一个备受关注的话题。随着中国经济的不断发展，更多的人开始进入国企从事工作，但也有很多人选择离开这个环境。
无忧的春风
「非你莫属」国企中层离职转行，能否得到企业家认可？
张渊，今年35岁，来自广东省，毕业于中国人民解放军国防信息学院信息系统管理专业，2010年大专毕业到国企的通信运营公司工作九年，工作期间自考本科。
天津卫视
辞去年薪20万的国企中层工作后，我的幸福感却飞速飙升了
上个月我毅然辞去了年薪20万的国企中层工作，进入了暂时的休息状态。每天睡到自然醒，做做饭、唱唱歌、跳跳操、去野外看看风景，摘摘草莓、看场电影，边吃零食边追剧，和想见的人见见面…
李公子的后花园
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提了离职，领导马上给涨薪和晋升，该走还是留？
话只要从嘴里说出来了，就收不回去了，人只要提了离职，领导就会找到顶替你，现在是暂时稳住你，等有合适的人选，就是你离开的时候。
架构师兴哥
辞职也是有真和假的，别不信，有些辞职辞着辞着就上位了，高升了
以前一直以为辞职就是不干了，后来才知道，有些辞职压根不是不干了的意思，辞着辞着就上位了，辞着辞着就高升了，辞职都能辞出一朵大花来…
颓废年代
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为什么不要轻易从国企离职
打工是大多数人赖以生存的经济来源，如果你恰好在国企工作，那么除非有好的机会，否则不建议从国企离职。工作压力小，双休、到点上班到点下班，尤其是人到中年，可以有时间陪家人。
职场晋升法则
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为什么要等你辞职，老板才愿意给你升职加薪？这三点让你看清真相
很多人都遇到过这种情况，在公司干了几年了，职位一直不变，工资也没怎么加，老板说得比唱得还好听，每次都是画大饼，但永远都不兑现，员工等了又等，忍了又忍，终于忍不下去了，提出了辞职，这时老板却让你不要走，说要给你升职加薪，本来决定要走的心里又变得纠结起来了，面对老板的极力挽留，坚决走人还是留下呢?
职有锋哥
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为什么说不要轻易从国企单位辞职？
网友二:目前在国企，还没到30岁，国企的好处就是安稳，目前我税前12k，各种福利是真心多，请假调休随便请，加班时间都不够调休的，天天蹭加班。
树上的鱼儿在水里
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提离职老板都是怎么挽留你的？结果怎样？网友：提离职不走是大忌
今日话题：提离职老板都是怎么挽留你的？结果怎样呢？不知道大家有没有遇到过这种情景，职场上如果你一旦提出了离职，老板就会开始以任何理由挽留你，不想让你走。有的甚至会提出加薪水呢！那么你们当年提离职老板都是怎么挽留你的呢？结果怎么样了呢？来，看看网友怎么说：你这是她的“心腹大患！
陈懂事话题笔记
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