近日,一则关于140斤女生应聘海底捞洗碗工被拒的新闻引起了广泛关注。有人认为海底捞的做法存在歧视,而也有人认为海底捞只是按照岗位需求进行招聘,并无不妥。那么,这一事件究竟涉及哪些问题呢?首先,从法律角度来看,企业有权利根据岗位需求进行招聘。