二、飞书产品理念1.重内容，轻控制，提升沟通效率源自对内部沟通效率的重视程度，“Develop a company as a product”，而这句话正是飞书所依循的底层逻辑，也是飞书一段时间内的启动页标语。
21世纪经济报道记者白杨 北京报道大模型时代，人与机器的交互方式有了新的可能，行业也达成了一个共识——所有产品都应该被重塑。11月22日，飞书发布全新版本——飞书7，并引入全新AI产品“飞书智能伙伴”，这也是其面向大模型时代交出的首份答卷。
从各家接二连三拿大模型出来秀肌肉，再到下场狂打价格战，也不过才一年的时间。大模型公司就乐意招点年轻能力强、一个个又有自己想法的员工，这些 “ 超级个体 ” 如果还用老一套的方法来抓考勤、搞纵向管理，就容易适得其反。
今年是南开大学建校105周年南开系列学校创建120周年南开人用一部电影纪念一位创校先贤他就是，南开校父严修1898年严修回津创办新式教育聘请张伯苓先生主讲西学1904年严修和张伯苓远赴日本考察现代教育决心改变传统私塾教育模式成立现代学堂这便是南开系列学校的肇始1919年二人共同创
5月25日春季飞书未来无限大会重磅发布飞书 People、飞书项目、飞书安全与信任中心等内容。更多精彩，点此一键直达2022 春季飞书未来无限大会。本文带来所有用户都可使用的飞书新功能信息。企业管理员可点击 管理后台功能更新 了解更多支持管理员工作的新功能。
作为全球最大的搜索引擎公司，谷歌的故事一直让许多人津津乐道，许多专家学者也专门研究了谷歌的成功之道。究其根本，谷歌的成功离不开它的两个创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林的个人能力和魅力，但不可否认的是，谷歌的的管理方法——OKR在其中也起到了非常重要的作用。什么是OKR呢？
转眼间两年时间过去，这场疫情的「突如其来」已经慢慢变成了不少人眼中的「习以为常」，以至于站在 2022 年开头的这个时间节点往回看时，很多人会发现那些以往觉得有些遥远和陌生的工具、方法论，早已融入了每一天的生活、学习和工作中。
“西部温暖”计划活动介绍时间地点志愿者招募01活动简介“西部温暖”计划项目发起于 2006 年冬季，以“让爱流动起来”为项目口号，是由民间机构发起、持续时间最长、捐赠物资数量最多的图书、文具、玩具、衣物回收再利用慈善项目。
这是一位在过去9年天天研究法律服务数字化的律师刘红林始终在思考的问题。身处高度知识密集型的法律服务行业，他们工作时间不仅限于八小时，四处奔波面见客户，还要时刻关注法律文书的更新，询问并向律师同行学习交流...
