【财经网综合报道】10月28日晚，中国平安公布其第三季度业绩的同时，推出了所谓“千人持股计划”，据公告，该计划将以自愿参与的形式，覆盖近1000名管理层及骨干员工，鼓励其以现金收入增持公司股票。管理层和核心团队“减收入”、“持股票”成为了改计划的关键词。
来源：e公司8月2日深夜，格力电器（000651）披露了近10份公告，核心内容为公司推出了第三期员工持股计划。公告显示，这份计划的参与人数不超过1.2万人，董明珠位列其中。证券时报·e公司记者注意到，对于员工持股计划公司层面的业绩考核指标，格力电器此番选择了“净资产收益率”。
数据是个宝数据宝炒股少烦恼本周机构最新关注个股曝光。据证券时报·数据宝统计，6月3日至7日，57家机构合计进行419次评级，共计332股被券商研报覆盖，获“买入型”评级（包括买入、增持、强烈推荐、推荐）。
股权激励篇 股权激励篇 8 信誉楼和恒信：实施员工持股计划，它们做对了什么？ 实施员工持股计划在公司治理实践中是“一等的难事”。它需要使员工相信，未来公司实际控制人愿意与持股的员工“有福同享，有难同当”，员工持股后真能分到红。
近期，上市公司推出员工持股计划热情较高。东方财富Choice数据显示，2月份以来，A股市场已有25家上市公司推出员工持股计划。浙江大学管理学院特聘教授钱向劲对记者表示：“上市公司意在通过员工持股的方式，将员工利益与公司绑定，从而建立长效激励机制。
A股公司频频推出员工持股计划。据中国证券报记者不完全统计，今年以来已有近70家公司推出员工持股计划或者相关草案，更多公司正筹划推出员工持股计划。相关上市公司表示，推出员工持股计划的目的是留住核心人才，调动员工积极性，激励公司长期业绩达成，促进可持续发展。
停牌了大半年的华资实业，在9月21日复牌后，得到了资本市场的积极回应，9月21日至24日连续4日涨停。这源于华资实业一则公告。9月19日，华资实业公告称，公司拟非公开发行股票募资不超过316.8亿元，用于对华夏人寿保险股份有限公司（简称“华夏保险”）增资。
