前几天笔者写了一篇《山西能源产业未来谁主沉浮?山西焦煤VS晋能控股》主要是针对“山西的煤企七雄”兼并、重组后，成为山西省内最大的两家能源企业后【山西焦煤】和【晋能控股】，对两大阵营的组成部分及发展优劣势进行了分析，并邀请读者对他们的后期发展做了投票评分。
近日，潞安、晋煤、阳煤、晋能、同煤五大煤炭集团2018年度领导年薪相继曝光：时任潞安集团董事长李晋平2018年度税前薪酬55.36万，2018年度任期激励收入16.61万，合计71.97万；晋煤集团董事长李鸿双2018年度税前薪酬54.87万，2018年度任期激励收入16.46万
12月23日，省国资委召开省属企业工资收入分配工作座谈会。省国资委党委书记、主任冯志君对会议作出重要批示，党委委员、副主任刘峰出席会议并讲话。冯志君指出，2020年是极不平凡的一年，省属企业面对极其复杂的形势，稳岗位、保工资、推改革，各方面工作取得了积极成效。
在今年在美元超发、大宗物资上涨的背景下，接二连三地看到很多煤炭企业发布涨薪和普发奖金的信息，说明这些企业还是与时俱进的，都是好企业。能给职工普惠企业发展的红利，今天我们就来盘点一下山西省三大煤炭企业薪酬工资及盈利方面的信息。
作者：常培亮 郭燕红在山西焦煤西山煤电西铭矿党委理论学习中心组学习会议上，党委书记、副矿长温玉强强调：“习近平总书记在二十大开幕会上提出，要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，我们要认真落实，推进新焦煤大监督体系建设。
中新网太原11月25日电 (记者 李新锁)持续数月的煤价涨势，让曾经遭受严重内伤的煤省山西得到喘息机会，并借势提升经济内涵。25日，山西焦煤集团旗下偏关“正兴煤业”职工乔军(化名)正在老家休假。在煤炭行情持续看涨的当下，乔军之所以能够休假，是因为他所在的煤矿属于落后退出产能。
最重要的是，煤矿工人，整天基本上都是和煤粉在打交道，所以每天摄入到身体的煤粉真的是不计其数，即使有防护面具，但是也只是能起到部分预防作用，所以这就是为什么之前很多的煤矿工人，退休年龄会比其它的岗位提前几年的原因，毕竟身体是革命的本钱。
