在职场中，总有自我感觉良好的人，认为领导平时对他和颜悦色，就是对他好，自己工作没怎么出错，认为自己的工作能力也还不错，如果有升职加薪的机会，那机会就应该是自己的，可是现实却狠狠地打了他们的脸，不仅升职没有他们的份，就连调薪，调的幅度也不比别人高，这让他们有种从高空坠落的感觉，实在想不通为什么会这样。
身为老板的我，每天都不能准时下班，你作为员工，每天都能够准点下班，这让我心里实在是很不平衡。江苏南京的孙女士看一下时间，到了六点就准时下班，本以为今天会像平常那样是个平凡的一天，想不到刚下班就收到老板的微信，老板叫她以后不要踩点下班。
职场中，真正对你好的领导，一定是办实事，不画大饼。他们打从心底为你考虑，想让你获得成长，所以他们会做这3件事，要是你遇到了，一定要珍惜。01.指出你的潜在问题。职场中，因为领导经验丰富，他们很容易会发现你身上存在的问题。有些问题，因为影响工作，领导一定会说，这属于公事公办。
这是什么神仙老板！中秋节直接给钱，花了2000万宠员工，还宠员工父母，一起吃饭，并发言员工陪父母好好喝两杯。这样的公司还要人吗？都想去。为什么好老板都是别人家的老板？前情回顾9月15日，中秋节前夕，在河南新乡 。
3月7日，在山东济宁的一家公司里，老板为了给女员工们送上一份特殊的礼物，特意选择了寓意“蒸蒸日上”的馒头。对此，网友评论道：这老板很会做人。即讨了好口财，又节省了一大批开支。别总往钱上理解，人家说了发馒头，没说只发馒头。
