1月15日江苏官宣调整过渡性养老金计发方法并在人社厅官方发布了通知。整理网友的评论留言发现部分退休人员反映已经收到了增发金额，2024年1月的养老金比2023年12月多出一些，有的多了几百元，有的多了几十元;
江苏省过渡性养老金话题再度引发热议，昨日的一篇文章掀起了大量关注。原因在于，一位令人敬佩的老者，被省厅邀请参加座谈会，提出了对待96年至02年退休老人的诉求和建议。这位老者，被尊称为“阿公”，他的发言引起了与会领导的高度重视与认同。
江苏的过渡性养老金调整，企退人员能补发多少养老金?从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金计算办法进行调整，在调整之后，符合条件的退休人员就会按照新办法和老办法同时计算过渡性养老金，如果新办法计算的过渡性养老金比老办法高，则高出部分就会用3年的时间全额过渡，如果老办法计算的过渡性养老金高，则过渡性养老金还按照老办法的标准确定。
对于每年退休的参保人员来说，如果退休时当地当年的养老金计发基数还没有公布，这部分退休人员的养老金就会暂时按照上一年度的养老金计发基数计算，等到当地当年的养老金计发基数公布之后，这些退休人员的养老金就会重算补发，那在2023年，江苏的过渡性养老金是如何计算的?
江苏的过渡性养老金计算，是截止到1996年吗?根据江苏的规定来说，在2024年到2026年期间，退休人员按照新办法计算的过渡性养老金比老办法高出的部分，会分别按照40%、70%和100%发放的，那退休人员在按新办法计算过渡性养老金时，则退休人员的参保时间不同，过渡性养老金的计算方式也是不同的。
江苏，作为中国的经济大省，近年来在社会保障方面持续发力，特别是在企业职工的过渡性养老金方面。自2024年1月起，江苏对企业职工过渡性养老金的计发办法进行了重大调整。然而，这一调整并非对所有退休人员都产生了影响，有些退休人员甚至出现了养老金“零增长”的情况。
标题：江苏企业退休老人的新观点：过渡性养老金问题引起理性讨论嘿，大家好！今天我们聊聊那个在江苏省各个角落引发热议的话题——过渡性养老金。不知道你们注意到没有，最近我们这帮可敬的企业退休老人们对于养老金问题的态度变化可谓是翻天覆地啊。
关于江苏省过渡性养老金的调整，一直以来都是江苏退休老人关注的热门话题。因为江苏省过渡性养老金计算公式不够科学，导致这些年来，江苏省部分退休人员收到的过渡性养老金是偏低的。从2023年开始，江苏省的退休人员们就希望，江苏省官方能够给出一个相应的解决办法。
江苏重算过渡性养老金，缴费档次按100%计算吗?从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金计算办法调整之后，不少江苏的退休人员都收到了过渡性养老金的补发金额，但是个人的实际情况不同，每月可补发的过渡性养老金也是不同的。
这无疑对广大江苏退休人员来说是一个福音，他们将会在新的一年获得更多的养老金。据1月15日江苏人社厅官方网站发布的通知，《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》规定，从2024年1月1日起，按照新的养老金计发办法执行。
我们知道，同等情况下，江苏省企退人员过渡性养老金标准在2023年底之前是全国倒数第一的，但从2024年1月开始，江苏省调整了企退人员过渡性养老金计发办法，大幅提高了企退人员过渡性养老金标准，应该说，调整后的新标准在2026年待遇全部到位后，每个人的过渡性养老金标准基本上都能增加2倍以上了。
江苏省退休人员，今年会继续增发过渡性养老金？根据江苏省去年出台的关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法，其中涵盖了两部分人群的过渡性养老金计算。其一为新退休的人员，其二则是2024年前已经办理过退休的人员。
好消息，江苏过渡性养老金调整了。今天最大的好消息应该就是江苏过渡性养老金调整了。正式的文件虽然还没有公布，但是稍后肯定会有的。调整过渡性养老金是不争的事实了，大家昨天凌晨应该都收到调整的过渡性养老金了。这次真的是江苏速度，真的是悄无声息的就把事情办了。
