在职场中，最难弄懂的恐怕就是领导的心思了，尤其是领导的用人之道。如果你不懂揣摩领导的心思，甚至今天的你还不知道昨天领导在想什么的话，那一定要小心了，也许不知哪天你就会一个不小心惹怒领导，而被调到其他的岗位。
在单位无故被调岗，有四件事千万不要做！1、 不要觉得公司调岗不合理，就直接不去上班；2、不要收到调岗通知后，就直接辞职走人；3、不要觉得公司调岗没与你协商，就不去新岗位报到；4、不要知道公司调岗不合理，但又觉得干不过公司，就硬着头皮去了新岗位。
近日，在社交平台上，#打工人的断崖式分手冲上了热榜。△图源/抖音截图据网友发布的视频，“打工人断崖式分手”指的并不是情侣间的分手，而是自己的“上班搭子”离职。搭子走了后，没有人聊八卦，没有人拼单外卖，总觉得心里空落落的。网友们崩溃直呼：“仿佛已经经历无数次精神离职”。
单位通知你调岗，你是同意还是不同意？怎么应对能最大限度维护自己的合法权益？按以下四步走：第一：如果单位只是口头通知你调岗，那就首先要求单位给你书面的调岗通知。在收到书面通知前，你就还在原岗位上班。第二：收到书面调岗通知后，判断公司调岗是否合理。
