近年来，广安区认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，印发《乡科级领导干部选拔任用干部人事档案审核办法（试行）》，坚持凡提必审原则、抓实两个关键环节、明确三项审核内容，确保从源头把好干部选拔“入口关”，为选准用好干部提供重要的基础保障。坚持凡提必审原则，切实落实工作责任。
《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的不得提交会议讨论，也就是我们常说的“凡提必审”，这是干部提拔前的必然要求，主要包括提拔、进一步使用、职级晋升等情形，审核的内容主要包括以下几方面。
政府机关、事业单位、国企单位人事档案管理中有一项重要内容就是干部档案审核。干部档案审核由上级组织部门派人检查，基本上每两年进行一次，一年一随机抽查。干部档案审核的目的就是防止干部档案造假，档案造假的结果就是对兢兢业业、埋头苦干的干部是最大的不公平和伤害。干部档案审核都有哪些内容？
第三十五条组织人事部门应当坚持“凡提必审”、“凡进必审”、干部管理权限发生变化的“凡转必审”，在干部动议、考察、任职前公示、录用、聘用、遴选、选调、交流，人才引进，军队转业安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好干部人事档案审核工作。
大学毕业生参军入伍，进入部队服兵役考量军考路径时，提干是毫不犹豫考虑在前的。除往年战友了解的提干条件，学历为全日制本科毕业、获得学历和学位，年龄不超过26周岁，服役满一年不超过三年，在其他条件方面，除常规要求军事训练成绩为良好以上，军队体格检查结论为合格的基础上，新增了曾被评为“四有”优秀个人，这点战友要警惕!
